Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Beban Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara)
| Main Author: | Azra, Azzumardie |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/182748/1/Azzumardie%20Azra.pdf http://repository.ub.ac.id/182748/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, beban kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara. Sebanyak 70 data berhasil dikumpulkan menggunakan metode survei dengan teknik random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier berganda dengan aplikasi SPSS. Hasil pengujian menunjukkan kinerja pegawai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, beban kerja, kompetensi, dan kompensasi. Variabel disiplin kerja dan beban kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan, kompetensi, dan kompensasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.