Pengaruh Kompensasi Eksekutif Dan Keberagaman Gender Direksi Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan
| Main Author: | Indiraswari, Susmita Dian |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/182510/1/176020300111022_SUSMITA%20D.%20I.%20-%20Susmita%20Dian%20Indiraswari.pdf http://repository.ub.ac.id/182510/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi eksekutif dan pengaruh keberagaman gender direksi terhadap kecurangan laporan keuangan. Sampel penelitian ini diperoleh dari perusahaan publik sektor manufaktur yang terdapat di Bursa Efek Indonesia. Data diperoleh dari website perusahaan dan website Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis menggunakan metode regresi berganda. Terdapat 397 observasi yang diperoleh selama tahun 2016-2018. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecurangan laporan keuangan dapat diturunkan melaui keberagaman gender direksi. Penelitian ini memberikan bukti empiris terhadap Gender Socialization Theory. Penelitian ini bermanfaat untuk pemegang saham yakni pemegang saham tidak perlu memperhatikan kompensasi eksekutif tetapi para pemegang saham perlu memperhatikan adanya keberagaman gender direksi pada suatu perusahaan.