Hubungan Self-Perceived Employability Dengan Career Decision Status Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Brawijaya
| Main Author: | Prahastiwi, Eriskha |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/178694/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan self-perceived employability dengan career decision status pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Brawijaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional. Adapun partisipan penelitian ini ialah mahasiswa aktif Univeristas Brawijaya yang minimal berada di semester tujuh. Total jumlah partisipan sebanyak 225 orang. Pengambilan subyek menggunakan teknik non-probability sampling. Self-perceived employability akan diukur menggunakan Self-perceived Employabilty Scale milik Rothwell (2008) dengan total 16 aitem menggunakan pilihan jawaban likert sebanyak lima poin, sedangkan career decision status akan diukur dengan Career Decision Scale (CDS) milik Osipow, Carney, Wine, Yanico, dan Koschier (1976) yang dibuat versi dalam Bahasa Indonesia oleh Aquila (2012) dengan total 26 aitem menggunakan pilihan jawaban likert sebanyak empat poin. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kedua hipotesis diterima yaitu: (1) Terdapat hubungan linier yang positif antara selfperceived employability dengan kepastian karir pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Brawijaya; (2) Terdapat hubungan linier yang negatif antara selfperceived employability dengan keraguan karir pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Brawijaya.