Pengaruh Kepemimpinan terhadap Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PDAM Kota Malang)
| Main Author: | Fernandes, Juan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/178640/1/Juan%20Fernandes.pdf http://repository.ub.ac.id/178640/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Budaya Organisasi, mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja, mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja, mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini sebanyak 77 karyawan dengan teknik sampling propotional random sampling. Teknk analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS (Partial Least Square) dengan menggunakan alat bantu program WrapPLS 6.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.