Pengaruh Implementasi Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sinar Sosro KPB Gianyar Bali)
| Main Author: | Dewi, Ni Nyoman Ari Pradnyani |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/177479/1/Ni%20Nyoman%20Ari%20Pradnyani%20Dewi.pdf http://repository.ub.ac.id/177479/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja serta menganalisis pengaruh dari implementasi Program K3 terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT. Sinar Sosro KPB Gianyar Bali. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Kualitatif. Sampel yang digunakan adalah beberapa pihak yang mempunyai peran penting dalam proses pelaksanaan dan pengawasan program K3 dan kinerja karyawan dalam perusahaan. Teknik pengambilan sumber data dalam penelitian ini menggunakan teknik snowball sampling, dengan menentukan dan menetapkan informan kunci terlebih dahulu untuk diwawancarai, selanjutnya meminta arahan, petunjuk, maupun rekomendasi informan kunci untuk pemilihan atau penetapan informan pendukung dan jumlah keseluruhan informan yang diperoleh sebanyak 5 orang, yang memiliki masa kerja lebih dari 10 tahun. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data yang diperoleh dari penelitian ini berupa kata-kata tertulis maupun lisan dengan mempertimbangkan pendapat dari seluruh informan melalui tahapan wawancara secara mendalam (in-depth interview). Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan 3 langkah yaitu reduksi data, penyajian data, keabsahan data. Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada perusahaan PT. Sinar Sosro KPB Gianyar Bali mempunyai atau memberikan pengaruh dan dampak yang besar serta positif terhadap kinerja yang dihasilkan oleh seluruh karyawannya dalam mencapai hasil/target dari kinerja yang maksimal dan berkualitas, menciptakan suasana kerja yang aman, nyaman, kondusif dan disiplin, serta dapat mencapai ataupun melampaui zero incident & accident dalam melakukan seluruh kegiatan atau pekerjaan di perusahaan dan juga program-program yang dijalankan dapat berjalan dengan lancar, sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan, pimpinan, karyawan, dan pihak terkait, sehingga tidak ada insiden atau kecelakaan yang terjadi yang dapat menghambat atau mempengaruhi pencapaian hasil kinerja karyawannya.