Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work Life Balance terhadap Motivasi (Studi pada Karyawan PDAM Kota Malang)
| Main Author: | Ramadhani, Serina Febtadea |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/177238/1/Serina%20Febtadea%20Ramadhani.pdf http://repository.ub.ac.id/177238/ |
Daftar Isi:
- Latar belakang dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan work life balance terhadap motivasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory reseacrch dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 79 responden karyawan PDAM Kota Malang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dokumentasi. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial yang terdiri dari analisis regresi linier berganda. Berdasarkan dari hasil penelitian, diketahui bahwa lingkungan kerja dan work life balance secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi. Dapat dibuktikan dengan dengan nilai Sig. F 0,000 < α 0,05. Sedangkan pada uji parsial pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap Motivasi dengan nilai Sig. t 0,000< 0,05. Work-Life Balance mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Motivasi dengan nilai Sig. t 0,005< 0,05. Nilai Koefisien Determinasi atau Adjusted R2 sebesar 0,568 yang dapat diartikan bahwa sebesar 56,8% lingkungan kerja dan work life balance mempengaruhi motivasi sedangkan sisanya sebesar 43,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.