Retensi Perawat Ruang Rawat Inap: Eksplorasi Pengalaman Memilih Bertahan di Rumah Sakit X
| Main Author: | Erzi’, Alfan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/177115/1/Alfan%20Erzi%E2%80%99%20%282%29.pdf http://repository.ub.ac.id/177115/ |
Daftar Isi:
- Latar Belakang: Kejadian turnover perawat baik di seluruh dunia maupun di Indonesia cukup tinggi. Angka turnover di dunia berkisar antara 15 sampai dengan 44%, sedangkan di Indonesia angka turnover berkisar antara 13 hingga 35%. Penelitian menyebutkan salah satu penyebab yang juga dapat memicu terjadinya turnover adalah beban kerja yang tinggi. Di Rumah Sakit X, beban kerja perawat ruang rawat inap cukup tinggi, namun angka turnovernya rendah. Hal ini yang membuat peneliti ingin meneliti upaya RS dalam meretensi perawat, melalui pengalaman bekerja perawat tersebut. Metode: Metode yang dipilih pada penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Penelitian dilakukan di RS X Tulungagung pada bulan Februari-Mei 2019. Pengumpulan data dilakukan dengan cara melakuakan wawancara mendalam (indepth interview) dan obervasi tidak terstruktur. Data yang telah terkumpul kemudian dianalisis menggunakan metode Interpretative Phenomenological Analysis (IPA). Hasil: Pada interaksi antar tema didapatkan tema inti yaitu perawat memilih bertahan di RS. Tema inti tersebut dibentuk dari tiga tema yaitu, perawat mengutamakan kepentingan pasien daripada kepentingan pribadi, perawat merasa menyatu dengan RS dan perawat merasa bekerja adalah ibadah. Ketiga tema tersebut dirasakan perawat meskipun beban kerjanya tinggi, tidak maksimal dalam bekerja dan mengalami situasi bekerja yang membuat stres.