Hubungan antara Beban Kerja dengan Kepuasan Kerja Pegawai Unit Produksi Instalasi Gizi Rumah Sakit Tk. II Dr. Soepraoen di Kota Malang
| Main Author: | Isdianto, Safira Amanda |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/176105/1/Safira%20Amanda%20Isdianto.pdf http://repository.ub.ac.id/176105/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif korelasi yang bertujuan untuk menguji hubungan antara beban kerja dengan kepuasan kerja pegawai unit produksi instalasi gizi RST. Dr. Soepraoen Kota Malang. Responden penelitian ini adalah seluruh pegawai unit produksi sebanyak 22 orang. Instrument yang digunakan berupa form perhitungan Workload Indicator Staff Need (WISN) dan kuesioner kepuasan kerja Minnessota Satisfaction Questionaire (MSQ). Hasil analisis kebutuhan tenaga kerja shift pagi 9 orang, sore 3 orang, dan malam 3 orang, sedangkan jumlah tenaga saat ini shift pagi 11 orang, sore 3 orang, dan malam 3 orang. Sehingga beban kerja shift pagi rendah serta shift sore dan malam sesuai. Hasil analisis kepuasan kerja sebesar 81.8% pegawai memiliki tingkat kepuasan tinggi dan 18.2% tingkat kepuasan sedang, sehingga kepuasan kerja pegawai produksi cukup tinggi. Hasil analisis uji korelasi antara standar beban kerja dengan kepuasan kerja masing-masing pegawai produksi, didapatkan hasil terdapat hubungan antara beban kerja dengan kepuasan kerja (p=0.001) dengan kekuatan hubungan sangat kuat (r=0.661) dan positif. Dari hasil penelitian ini disimpulkan bahwa semakin tinggi standar beban kerja maka semakin tinggi kepuasan kerja pegawai.