Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Organisasi Perangkat Daerah (Opd) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Survey Pada Opd Kabupaten Belu)
| Main Author: | Bala, Jeane Marcela Prisca Dua |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/175358/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan organisasi perangkat daerah dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Belu dengan jumlah sampel 120 pegawai yang terkait dengan pengelolaan keuangan OPD. Metode analisis data menggunakan SEM-PLS dengan bantuan aplikasi SmartPLS 2.0. Pasil pengujian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan organisasi perangkat daerah. Hal ini menunjukan kondisi kompetensi sumber daya manusia yang ada pada organisasi perangkat daerah Kabupaten Belu di bagian akuntansi atau tata usaha keuangan yang belum mendukung, sedangkan sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan organisasi perangkat daerah. Komitmen organisasi dapat memperkuat hubungan kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan organisasi perangkat daerah Kabupaten Belu. Temuan yang dihasilkan pada penelitian ini dapat memberikan implikasi baik secara teoritis dan praktis. Penelitian ini mendukung teori stewardship karena telah membuktikan bahwa sistem pengendalian internal yang memadai dan efektif mampu meningkatkan kualitas laporan keuangan pemerinah. Penelitian ini juga mendukung teori kontingensi karena telah membuktikan bahwa komitmen organisasi dapat memperkuat hubungan antara kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan organisasi perangkat daerah. Dari hasil empiris penelitian ini juga berimplikasi praktik terhadap pegawai yang berperan penting dalam pengelolaan keuangan OPD, Kepala OPD, Kasubag Keuangan selaku Pejabat Penatausahaan Keuangan dan staf akuntansi pada masing-masing OPD bahkan terhadap pemerintah Kabupaten Belu untuk selalu berupaya meningkatkan kualitas dalam penyusunan dan penyajian laporan keuangan