Proses Pendidikan Dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat Iv (Studi Pada Bidang Pengembangan Kompetensi Dan Fasilitasi Profesi Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang)
| Main Author: | Muktar, Imam Khoirul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/172723/1/Laporan%20Skripsi%20Imam%20Khoirul%20Muktar%20135030600111001%20%282%29.pdf http://repository.ub.ac.id/172723/ |
Daftar Isi:
- Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV merupakan kegiatan yang sangat penting untuk meningkatkan kualitas Pegawai Negeri Sipil melalui proses belajar. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV yang ditujukan kepada para pejabat struktural eselon IV yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dalam membuat perencanaan pelaksanaan kegiatan instansi dan kemampuan mempengaruhi serta memobilisasi bawahan dan pemangku kepentingan strategisnya dirasa masih kurang, dikarenakan masih banyaknya PNS yang setelah mengikuti diklat tapi masih belum bisa memberi perubahan yang baik pada instansinya masing-masing. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif di Kota Malang dengan Situs Bidang Pengembangan Kompetensi dan Fasilitasi Profesi Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang. Sumber data berasal dari data primer dan data sekunder dengan menggunakan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Serta instrument yang digunakan yaitu peneliti sendiri, pedoman wawancara, dan pedoman lainnya. Selanjutnya, penelitian ini menggunakan analisis data model Miles, Huberman dan Saldana. Diperlukan sebuah penyelenggaraan Diklatpim Tingkat IV yang inovatif, yaitu penyelenggaraan Diklat yang dapat meningkatkan kemampuan peserta untuk menerapkan kompetensi yang telah dimilikinya. Oleh karena itu, peserta dituntut untuk menunjukkan kinerjanya dalam merancang suatu perubahan di unit kerja masing-masing dan memimpin perubahan tersebut supaya dapat memberikan hasil yang signifikan, proyek perubahan adalah program yang baru pada proses diklat ini, yang pada intinya adalah bertujuan untuk meningkatkan inovasi-inovasi pada setiap peserta, dan nantinya inovasi-inovasi tersebut dapat diterapkan pada instansi masing-masing yang dapat berdampak positif pada instansi tersebut, maka disusunlah suatu kegiatan Diklatpim Tingkat IV Pola Baru yang berbeda dengan Diklatpim sebelumnya dengan harapan dapat meningkatkan kompetensi para PNS pejabat struktural eselon IV disemua SKPD yang ada di Kota Malang.