Pengaruh Prestasi Kerja, Disiplin Kerja, Senioritas Dan Loyalitas Terhadap Promosi Jabatan (Studi Pada Karyawan Pt. Astra Internasional Daihatsu Malang)
| Main Author: | Annisa, Yuniar Nur |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/172440/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial variabel Prestasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Senioritas (X3), Loyalitas (X4) terhadap Promosi Jabatan (Y) pada karyawan PT. Astra Internasional Daihatsu Malang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian penjelasan merupakan penelitian yang menyoroti hubungan antara variabel dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Astra Internasional Daihatsu Malang, dengan jumlah sampel sebesar 67 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 21.00 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi kerja, disiplin kerja, senioritas dan loyalitas memiliki pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap promosi jabatan yang dapat dilihat dari nilai sig.F table (α = 0.05 ; db regresi = 4 : db residual = 62) adalah sebesar 2,520 atau dari nilai Fhitung > Ftabel yaitu 19,657 > 2,520 atau nilai Sig. F (0,000) < α = 0,05 maka analisis regresi adalah signifikan. Secara parsial Prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan sebesar 0,407 atau 40,7%. Sedangkan secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh seignifikan terhadap promosi jabatan sebesar 0,433 atau 43,3%, senioritas juga berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap promosi jabatan sebesar 0,353 atau 35,3% dan Loyalitas berpengaruh secara signifikan terhadap promosi jabatan sebesar 0,190 atau 19%. Nilai Adjusted R square adalah sebesar 0,710 hal ini menunjukkan bahwa 71% variabel promosi jabatan akan dipengaruhi oleh variabel bebasnya, yaitu Prestasi Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2), Senioritas (X3), Loyalitas (X4). Sedangkan sisanya 29% variabel Promosi Jabatan akan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.