Analisis Sistem Akuntansi Penggajian dan pengupahan karyawan Dalam Upaya Mendukung Pengendalian Intern (Studi Kasus pada Hotel Puri Ayu Denpasar)
| Main Author: | Bimantara, Gregorius Adi Kawa |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/172314/1/Gregorius%20Adi%20Kawa%20Bimantara.pdf http://repository.ub.ac.id/172314/ |
Daftar Isi:
- Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan mempunyai fungsi yang sangat penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisa sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Hotel Puri Ayu Denpasar dalam upaya mendukung pengendalian intern perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan penelitian kualitatif melalui wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis sistem akuntansi penggajian dan pengupahan, analisis peranan pengendalian intern yang terdiri dari struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab fungsional secara tegas, sistem otorisasi yang dijalankan perusahaan, praktik yang sehat, tingkat kecakapan pegawai. Berdasarkan penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa prosedurprosedur pada sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang dilakukan Hotel Puri Ayu Denpasar masih terdapat kelemahan. Hal ini dibuktikan karena masih terdapat perangkapan fungsi dan tanggung jawab yang dilakukan dan penggunaan memo yang fungsinya kurang efektif Permasalahan tersebut dapat melemahkan sistem pengendalian intern yang berpengaruh terhadap kekayaan perusahaan. Dalam upaya peningkatan pengendalian intern Hotel Puri Ayu harus memisahakan tanggung jawab fungsional secara tegas, sistem wewenang dan prosedur pencatatan yang memberikan perlindungan yang cukup terhadapa kekayaan, utang, pendapatan dan biaya, serta melakukan praktik yang sehat dalam melaksanakan tugas dan fungsi dalam ber organisasi.