Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT. Gajah Tunggal, Tbk)
| Main Author: | Rahmawardani, Gabrella Bunga |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/172128/1/Gabrella%20Bunga%20Rahmawardani.pdf http://repository.ub.ac.id/172128/ |
Daftar Isi:
- Kinerja adalah hasil kerja seseorang menurut ukuran yang berlaku untuk pekerjaan yang bersangkutan selama periode tertentu. Terdapat banyak faktor yang dapat mendukung kinerja karyawan menjadi lebih baik, diantaranya karakteristik individu dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) adanya pengaruh secara parsial Karakteristik Individu Biografis, Karakteristik Individu Biologis, Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap Kinerja Karyawan. (2) adanya pengaruh secara simultan atau bersama-sama Karakteristik Individu Biografis, Karakteristik Individu Biologis, Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research). Penelitian ini menjelaskan pengaruh variabel Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 122 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 orang di PT. Gajah Tunggal, Tbk Plant R departemen Steel Cutting (RSC) dan Bead Grommet (RBG). Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Peneliti menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis yang terdiri dari uji F dan uji t dengan SPSS versi 22.0. Hasil analisis menunjukkan variabel Karakteristik Individu Biografis berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Karakteristik Individu Biologis berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Lingkungan Kerja Non-Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan Karakteristik Individu Biografis, Karakteristik Individu Biologis, Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non-Fisik memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Hal tersebut menunjukkan semakin tinggi Karakteristik Biografis, Karakteristik Individu Biologis, Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non-Fisik akan berdampak positif pada Kinerja Karyawan.