Pengaruh Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Gresik
| Main Author: | Utomo, Yudi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/170160/1/Yudi%20Utomo.pdf http://repository.ub.ac.id/170160/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, yaitu penelitian yang menggambarkan hubungan satu variabel dengan variabel yang lain. Pengumpulan data menggunakan teknik penyebaran kuisioner dengan jumlah sampel berjumlah 88 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas dan uji heteroskedastisitas serta pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Komunikasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (2) Stres Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa PT PLN Area Gresik telah menerapkan komunikasi dan menekan stres kerja dengan baik.