Penerapan Pasal 190 Ayat (4) Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil Ditinjau Dari Asas Profesionalitas (Studi Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang)
| Main Author: | Weni, Iga Puspita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/169546/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini membahas mengenai Penerapan Pasal 190 Ayat (4) Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil Ditinjau Dari Asas Profesionalitas Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang. Penerapan terhadap peraturan tersebut akan menjadi alasan perlunya penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui sejauh mana penerapan peraturan ini dijalankan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang dalam melakukan mutasi Pegawai Negeri Sipil yang sesuai dengan kompetensinya serta kendala dan solusi di dalam penerapannya. Berdasarkan hasil penelitian, penulis memperoleh jawaban atas permasalahan yang ada, bahwa penerapan dalam Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang ada beberapa tahapan, tentang prosedur mutasi Pegawai Negeri Sipil yang dalam penerapannya terkadang tidak sesuai dengan peraturan yang diterapkan dan tidak sesuai dengan kompetensi Pegawai Negeri Sipil yang dimilikinya, hal ini tentu akan mempengaruhi hasil dari penerapan. Terjadi mutasi karena akan mengakibatkan kekosongan jabatan atau lowong formasi kososng. Seperti yang kita ketahui faktor penghambat yaitu administrasi dan psikologis. Oleh karena itu, saran untuk Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang berupaya untuk melakukan uji kompetensi tetapi juga belum maksimal. Maka harus adanya pelatihan bagi Pegawai Negeri Sipil yang sudah di mutasi tersebut. Diitetapkan juga standar kompetensi yang dapat dijadikan pedoman bagi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lumajang, terkait standar dan pola penilaian kinerja bagi Pegawai Negeri Sipl.