Pengaruh Penerapan Presensi Elektronik Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A Tahun 2014 (Studi di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Madiun)
| Main Author: | Tsalatsa, Muslihatin Abriyanti |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/169501/ |
Daftar Isi:
- Pada penelitian ini, penulis mengangkat permasalahan mengenai Pengaruh Penerapan Presensi Elektronik Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Menurut Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A Tahun 2014. Hal yang melatarbelakangi penelitian ini adalah dalam kedisiplinan pegawai dapat dilihat dari pelaksanaan presensi elektronik melalui sidik jari yang diatur dalam Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A Tahun 2014. Namun dalam pelaksanaannya, presensi elektronik tidak dapat berjalan sebagaimana mestinya dikarenakan adanya kecurangan-kecurangan dan celah yang dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil. Berdasarkan hal tersebut, rumusan masalah dalam skripsi ini adalah Bagaimana penerapan presensi elektronik terhadap disiplin Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A Tahun 2014? Dan Bagaimana pengaruh penerapan presensi elektronik terhadap disiplin Pegawai Negeri Sipil menurut Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A Tahun 2014 serta hambatan dan solusi terhadap penerapan presensi elektronik? Untuk menjawab Permasalahan tersebut, Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum empiris, sedangkan pendekatan yang digunakan adalah yuridis sosiologis yang kemudian dianalisa dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan presensi eletronik berpengaruh terhadap disiplin Pegawai Negeri Sipil. Pada pelaksanaan yang ada di lapangan terdapat perbedaan dengan yang ada di peraturan, yaitu Peraturan Bupati Madiun Nomor 28 A tahun 2014. Perbedaan dari pelaksanaan tersebut, Pegawai Negeri Sipil berpotensi untuk melakukan tindakan kecurangan atau menyimpang dari diadakannya presensi elektronik. Namun dalam pelaksanaannya, presensi elektronik berdampak baik pada sistem perekapan presensi serta dapat meningkatkan motivasi disiplin pegawai untuk tidak terlambat datang ke kantor serta tidak pulang terlalu cepat.