Pengembangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Rational Unified Process (Rup) Berbasis Web (Studi Pada Sd Negeri Prigen 1)
| Main Author: | Fabiyanto, Axel Reinno |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/169433/1/Axel%20Reinno%20Fabiyanto%20%282%29.pdf http://repository.ub.ac.id/169433/ |
Daftar Isi:
- SD Negeri Prigen 1 merupakan instansi pendidikan dasar yang berada di Kabupaten Pasuruan. Pada SD Negeri Prigen 1 mempunyai sumber daya manusia meliputi seorang guru. Guru harus meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam menerapkan kompetensi yang diperlukan dalam proses pembelajaran. Penilaian kinerja guru sangat diperlukan untuk mengidentifikasi kemampuan guru dalam melaksanakan tugasnya melalui pengukuran penguasaan kompetensi. Penilaian kinerja guru di SDN Negeri Prigen 1 masih memiliki beberapa masalah yang dapat menghambat dalam proses penilaian kinerja guru seperti masih menggunakan sistem konvensional, sehingga menyebabkan kendala yaitu menyulitkan proses perhitungan, pembuatan laporan dan rekap penilaian. Sebuah sistem informasi sangatlah dibutuhkan untuk menyelesaikan masalah-masalah tersebut. Dalam pengembangan sistem ini menggunakan metode RUP dikarenakan agar dapat menyeimbangkan antara kebutuhan dan prioritas dari stakeholder dan kebutuhan sistem yang belum jelas. Sistem informasi penilaian guru menghasilkan sejumlah 19 fitur. Pengujian black box berhasil menguji 43 butir uji validasi yang mempunyai nilai yang valid, sedangkan pengujian compatibility menghasilkan minor isuess dan mayor issues pada beberapa browser. UAT mendapatkan hasil akhir 90% atau sangat setuju dapat diterima oleh pengguna. Oleh karena itu, dengan adanya sistem informasi penilaian kinerja guru dapat menyelesaikan masalah seperti proses penilaian kinerja guru menjadi lebih cepat dan efiesien serta mempermudah proses pembuatan laporan