Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stress Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Pegawai Pt. Pln (Persero) Area Pelaksanaan Pemeliharaan (Upt) (Unit Pelaksana Transmisi) Malang )
| Main Author: | Ratna, Sisca Dyah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/166972/1/SISCA%20DYAH%20RATNA.pdf http://repository.ub.ac.id/166972/ |
Daftar Isi:
- Tujuanpenelitianiniyaitu: 1.untukmenganalisispengaruhpenggunaanteknologiinformasiterhadapkinerjapegawai PT.PLN (persero) Unit PelaksanaTransmisi (UPT) Malang 2.untukmenganalisispengaruhpenggunaanteknologiinformasiterhadapkinerjajikadikait kandengan stress kerja pada pegawai PT.PLN (persero) Unit PelaksanaTransmisi (UPT) Malang.Jenispenelitiandalampenyusunanskripsiiniadalahpenelitianpenjelasan (explanatory research). Adapundalampenelitianini yang menjadipopulasiadalahkaryawan pada PT.PLN (persero) Unit PelaksanaTransmisi (UPT) Malang Teknik analisis data yang digunakandalampenelitianiniadalahanalisisstatistikdeskriptif dan uji Moderated Regresi Analysis (MRA).Berdasarkanhasilanalisisdapatdiketahuibahwapenggunaanteknologiinformasi mempengaruhikinerjapegawai PT.PLN (persero) Unit PelaksanaTransmisi (UPT) Malang. Artinyasemakinbaikpenggunaanteknologiinformasimakakinerjapegawaisemakinmeni ngkat. Hasil analisis Moderated Regresi Analysis (MRA) dapatdiketahuibahwapenggunaanteknologiinformasidenganmoderasistreskerjamampu mneingkatkankinerjapegawai PT.PLN (persero) Unit PelaksanaTransmisi (UPT) Malang. Artinyapenggunaanteknologiinformasidengandimoderasistreskerja yang terkendalimampumeningkatkankinerjapegawai.