Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran Di Kabupaten Pasuruan melalui Program Bursa Kerja (Studi Kasus pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pasuruan)
| Main Author: | Pratama, Muhammad Raka |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/166857/ |
Daftar Isi:
- Permasalahan yang dihadapi Tingkat Pengangguran Terbuka terhadap proses penempatan tenaga kerja dalam pasar kerja di Kabupaten Pasuruan, tidak hanya pada sisi eksternal/lingkungan angkatan kerja namun juga pada internal kualifikasi pada calon tenaga kerja yang terdaftar, atau dapat dikarenakan tidak terjalinnya komunikasi yang optimal antara angkatan kerja baru dengan pasar kerja yang tersedia dan informasi kualifikasi yang transparan melalui Dinas Tenaga Kerja. Di samping itu, persentase jumlah angkatan kerja yang terus meningkat pada setiap periode, dapat menimbulkan penumpukan jumlah angkatan kerja yang belum memperoleh pekerjaan, atau dengan kata lain, angka pengangguran akan terus bertambah. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang dibatasi oleh lima fokus penelitian, yaitu (1) Penyedia layanan program; (2) Jenis Layanan; (3) Pengendalian dan pelaporan; (4) Sasaran dan manfaat program; (5) faktor pendorong dan faktor penghambat. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis data model interaktif Miles, Huberman, dan Saldana dengan empat tahapan yaitu tahapan pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Informasi Pasar Kerja Online dan HelloWork Pasuruan adalah sebuah usaha yang dilakukan seluruh elemen dinas terkait dalam mengurangi tingkat pengangguran yang ada di Kabupaten Pasuruan, berbasis pendayagunaan tenaga kerja melalui pengendalian tambahan angkatan kerja baru, penciptaan kesempatan kerja sektoral, perencanaan pelatihan tenaga kerja, penempatan tenaga kerja, serta hubungan industrial dengan perusahaan tertentu. Dari hasil penelitian, terdapat beberapa saran yang dapat diberikan oleh penulis yaitu dalam meningkatkan kualifikasi sumber daya manusia pada para pencari kerja yang menggunakan layanan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pasuruan, pelayanan harus lebih tanggap dan prima, sosialisasi yang lebih intensif dan menyeluruh pada setiap daerah, pembenahan pada pengenalan dan pemberian pengajaran tambahan mengenai tata guna Informasi Pasar Kerja Online dan HelloWork Pasuruan agar masyarakat secara luas dapat menggunakan layanan bursa kerja ini secara lebih maksimal dan dapat bermanfaat bagi yang membutuhkan sarana terkait.