Pengaruh Lingkungan Kerjadan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT. POS Indonesia Lumajang)
| Main Author: | Kurniawan, Anasta Mia |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/166096/1/Anasta%20Mia%20Kurniawan.pdf http://repository.ub.ac.id/166096/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan” yang dilakukan pada karyawan PT POS Indonesia (Persero) Lumajang. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan Lingkungan Kerja Fisik (X1), Lingkungan Kerja Non Fisik (X2), Karakteristik Individu (X3) dan Kinerja Karyawan (Y), serta menjelaskan pengaruh variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1), Lingkungan Kerja Non Fisik (X2), Karakteristik Individu (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu explanatory research dengan sampel 56 karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh.Teknik pengumpulan data yang digunakan penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, dan analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji F yang dibantu dengan program SPSS 21 for windows. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1), berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan koefisien beta sebesar 0,170. Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan koefisien beta sebesar 0,396. Variabel Karakteristik Individu (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan koefisien beta sebesar 0,217. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, dan karakteristik individu berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. F < 5% (0,000 < 0,05). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, hasil grand mean dari keseluruhan variabel memiliki hasil yang baik. (1) variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (2) variabel lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (3) variabel karakteristik individiu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (4) variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Maka PT. POS Indonesia (Persero) area Lumajang dapat meningkatkan dan mempertahankan lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja fisik, dan karakteristik individu agar kinerja karyawan dalam perusahaan dapat meningkat