Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan Tetap PG Lestari)
| Main Author: | Wardani, Fira Isnaeny |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/165996/1/Fira%20Isnaeny%20Wardani.pdf http://repository.ub.ac.id/165996/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh simultan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan, untuk menjelaskan pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan untuk menjelaskan pengaruh parsial kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PG Lestari, Jl. Raya Lestari, Ngrombot, Patianrowo, Kertosono, Jawa Timur. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 280 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 74 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah convenience sampling. Penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial (analisis regresi linier berganda) dengan bantuan program SPSS 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja karyawan, dan kinerja karyawan pada PG Lestari berada pada kategori baik. Analisis inferensial menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan tehadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.