Pelatihan Dan Pengembangan Aparatur Sipil Negara (Asn) Di Kota Malang (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang)
| Main Author: | Berliana, Ayu Kumala |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/165913/1/Ayu%20Kumala%20Berliana.pdf http://repository.ub.ac.id/165913/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini mengangkat tentang Pelatihan dan Pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Kota Malang (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Tujuan dari penelitian adalah mengetahui proses pelatihan dan pengembangan dan faktor pendukung dan faktor penghambat proses proses pelatihan dan pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Malang. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teori yang digunakan meliputi perencanaan pembangunan, sumber daya manusia, aparatur sipil negara, dan perencanaan sumber daya manusia. Fokus penelitian ini yang pertama adalah tentang proses pelatihan dan pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Malang. Kedua mengenai faktor pendukung dan faktor penghambat proses proses pelatihan dan pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Malang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pelatihan dan pengembangan Aparatur Sipil Negara sudah sesuai dengan teori dari Gomes yaitu penentuan kebutuhan pelatihan dilihat dari kesenjangan kompetensi pegawai dan kebutuhan sumber daya manusia di masa depan, metode yang digunaan yaitu metode eksperimen, dan evaluasinya menggunakan tes tulis dan menyebarkan kuisioner. Masih terdapat faktor yang menghambat dari proses pelatihan dan pengembangan yaitu peserta dan lokasi pelatihan. Saran dari penelitian ini adalah agar pimpinan organisasi perangkat daerah lebih mendekatkan diri kepada pegawai dan memberikan penjelasan pentingnya pelatihan dan pengembangan dalam melaksanakan tugas yang diberikan