Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja (Workplace Spirituality) Terhadap Komitmen Organisasional (Penelitian Tentang Pengaruh Dimensi-dimensi Spiritualitas di Tempat kerja Studi Pada Karyawan PT. Bank BRISyariah Kantor Cabang Malang Soekarno Hatta)
| Main Author: | Prakoso, Aditya Ramadhan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/165421/1/Aditya%20Ramadhan%20Prakoso.pdf http://repository.ub.ac.id/165421/ |
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi perusahaan karena kontribusinya sebagai roda penggerak dalam mewujudkan tujuan perusahaan. Beratnya dunia persaingan bisnis saat ini, membuat perusahaan tidak hanya melakukan pengembangan sumber daya manusia yang berfokus pada peningkatan kualitas dan kuantitas kerja, melainkan juga pengembangan spiritualitas di dalam manajemennya. Spiritualitas di tempat kerja memberikan kemampuan karyawan untuk dapat memaknai pekerjaannya demi terciptanya komitmen organisasional disetiap diri karyawan. Terdapat tiga dimensi dalam spiritualitas di tempat kerja (workplace spirituality), yakni meaningful work, sense of community, dan alignment with organizatinal values. Penelitian ini menggunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh simultan maupun parsial meaningful work, sense of community, dan alignment with organizatinal values terhadap komitmen organisasional. Penelitian dilakukan di PT. Bank BRISyariah Kantor Cabang Malang Soekarno Hatta. Sampel yang digunakan berjumlah 49 karyawan, sampel tersebut didapat dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial meaningful work, sense of community, dan alignment with organizatinal values memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasional. Sedangkan pengaruh simultan, meaningful work, sense of community, dan alignment with organizatinal values terhadap komitmen organisasional memiliki persentase sebesar 87,1%.