Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Pt. Angkasa Pura I (Persero), Bandar Udara Internasional Juanda, Jawa Timur)
| Main Author: | Permana, Ismoko Bayu |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/164807/1/ISMOKO%20BAYU%20PERMANA.pdf http://repository.ub.ac.id/164807/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan di PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Juanda Surabaya, Jawa Timur yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kompetensi kerja terhadap pengembangan karir karyawan, pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap pengembangan karir karyawan, pengaruh langsung kompetensi kerja terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh tidak langsung kompetensi kerja terhadap pengembangan karir melalui kepuasan kerja karyawan. Teknik pengambilan sample yang digunakan adalah simple random sampling. Populasi penelitian ini adalah karyawan di PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Juanda Surabaya, Jawa Timur. Sampel yang digunakan adalah 95 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner diukur dengan skala Likert, sedangkan alat analisis data menggunakan analisis jalur (path) untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja terhadap pengembangan karir karyawan melalui kepuasan kerja karyawan PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Juanda Surabaya, Jawa Timur. Hasil penelitian ini adalah: (1) Kompetensi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan, (2) Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, (3) Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan, (4) Kompetensi kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Juanda Surabaya, Jawa Timur. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Juanda Surabaya, Jawa Timur telah mengelola kompetensi kerja dengan baik sebagai cara untuk meningkatkan kepuasan kerja dan pengembangan karir karyawan.