Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Paruh Waktu yang Berstatus Mahasiswa di Kota Malang
| Main Author: | Amira, Danty |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/164782/1/Danty%20Amira.pdf http://repository.ub.ac.id/164782/ |
Daftar Isi:
- Fenomena mahasiswa pekerja paruh waktu sudah banyak ditemukan di berbagai negara di dunia termasuk di Indonesia. Namun kinerja mahasiswa pekerja paruh waktu masih banyak diragukan oleh para usahawan di Indoneisa. Terutama pekerja paruh waktu yang memiliki kewajiban lainnya di luar pekerjaan, seperti mahasiswa pekerja paruh waktu. Padahal dengan mempekerjakan paruh waktu dapat membantu dalam pertumbuhan ekonomi. Faktor-faktor yang mempengaruhi kehidupan mereka seperti motivasi, kemampuan mengatur waktu, dan tingkat stres yang dimiliki diduga akan mempengaruhi kinerja mereka di tempat kerja. Meningkatkan kualitas kerja ialah hal yang penting untuk dilakukan mahasiswa pekerja paruh waktu guna membuktikan bahwa kinerja mereka dapat dipercaya. Mahasiswa perlu memperhatikan faktor-faktor yang ada dalam diri merka seperti motivasi kerja, manajemen waktu dan stres kerja guna membantu dalam upaya meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh motivasi kerja, manajemen waktu, dan stress kerja terhadap kinerja pekerja paruh waktu yang berstatus mahasiswa di Kota Malang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang didapat melalui penyebaran kuesioner terhadap mahasiswa pekerja paruh waktu di Kota Malang. Teknik analisis yang dipergunakan adalah metode analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, manajemen waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja