Representasi Nilai Kearifan Ranggawarsita Dalam Kepemimpinan Humas Di Jawa Timur (Studi Eksploratif Kualitatif Tentang Kepemimpinan Public Relations Pada Anggota Bakohumas Jawa Timur)
| Main Author: | Prasadana, Afrizal |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/164752/1/Afrizal%20Prasadana.pdf http://repository.ub.ac.id/164752/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilatarbelakangi, peneliti tertarik untuk melakukan verifikasi atau pengujian terhadap model atau teori-teori public relations yang merupakan produk dari sejarah intelektual barat, dikaji dengan nilai kearifan lokal Indonesia, terutama Jawa. Secara khusus, konteks penelitian ini adalah tentang bagaimana kepemimpinan yang dilakukan oleh praktisi humas / public relations di divisi maupun di organisasinya, yang kemudian dikaitkan dengan nilai kearifan yang terkandung dalam serat serta nilai kearifan dalam karya R. Ng. Ranggawarsita. Melalui paradigma konstruktivis, peneliti melakukan pengumpulan data secara kualitatif dan diolah berdasarkan jenis penelitian deskriptif. Metode pengumpulan data pada penelitian ini melalui kegiatan observasi non partisipan & wawancara mendalam (depth interview). Hasil penelitian menunjukkan, (1). bahwa aktivitas kepemimpinan dan kelembagaan di Indonesia dipengaruhi oleh perspektif lokal & Kearifan Lokal yang membuat perspektif Barat yang dianggap sebagai teori normatif Public Relations tidak sepenuhnya bisa diterapkan di Indonesia. (2). Merujuk pada Panca Pratama, konsep menjaga hubungan baik antara pimpinan humas dengan publik-nya, sesuai dengan konsep Amilala (yang artinya memelihara), suatu ajaran tentang mengganjar dan menaikkan pangkat anak buah (dalam hal ini publik internal & publik eksternal), merupakan wujud nyata dari perspektif lokal. (3). Dalam pengambilan keputusan, cara yang cenderung digunakan untuk pengambilan keputusan yang strategis adalah dengan musyawarah mufakat.