Analisis Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Dan Kinerja Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada Bagian Transportasi PT. Sidomuncul, Semarang)
| Main Author: | Kristina, Chintia Dary |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/164241/ |
Daftar Isi:
- Perkembangan dunia industri dalam era globalisasi sangat pesat seiring kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Hal ini menimbulkan persaingan yang ketat antar perusahaan untuk memperebutkan pangsa pasar, sehingga peran sumber daya manusia menjadi sangat penting. Komponen sumber daya manusia yang berperan penting bagi perusahaan adalah produktivitas. Faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan adalah keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Potensi bahaya yang ditimbulkan oleh setiap mesin/peralatan yang digunakan perusahaan sangat besar, misal pada bagian transportasi. Hal ini disebabkan pada bagian tersebut menggunakan mesin/peralatan berupa alat-alat berat yang memiliki resiko kecelakaan yang tinggi, sehingga karyawan transportasi diwajibkan untuk menggunakan alat pelindung diri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja, dan kinerja karyawan terhadap produktivitas karyawan di PT. Sidomuncul, Semarang. Penelitian ini dilakukan di PT. Sidomuncul pada bulan April 2017 hingga selesai. Penelitian ini menggunakan permodelan struktural. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini seluruh karyawan transportasi PT. Sidomuncul yang berjumlah 60 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran dan pengisian kuesioner. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan bantuan software SPSS 16.0, statistik inferensial menggunakan software SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan, keselamatan kerja terhadap produktivitas karyawan dan kinerja karyawan terhadap produktivitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan. Selanjutnya, variabel kinerja karyawan memediasi secara parsial hubungan antara keselamatan kerja terhadap produktivitas karyawan.