Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Bukalapak.Com)
| Main Author: | Rumbang, Ernest |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/164187/1/ERNEST%20RUMBANG.pdf http://repository.ub.ac.id/164187/ |
Daftar Isi:
- Perusahaan e-commerce telah menyebar ke berbagai negara, termasuk Indonesia. Seiring berkembangnya pasar e-commerce yang semakin pesat di Indonesia. Perusahaan e-commerce di Indonesia di dorong untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Salah satu cara untuk mencapai tujuan dan keberhasilan perusahaan yautu dengan membangun lingkungan kerja fisik yang baik dan nyaman untuk karyawan. Penelitian ini bertujuan: 1.) menguji pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja; 2.) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan; 3.) kepuasan kerja dan kinerja karyawan.; 4.) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan dengan melalui variabel kepuasan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian survey yang dilakukan pada karyawan PT Bukalapak. Responden penelitian ini sebanyak 61 karyawan. Alat analisis yang di gunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) dengan software SPSS 16.00. Hasil analisis menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT Bukalapak dan kepuasan kerja karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis selanjutnya menunjukkan bahwa kepuasan kerja sebagai mediasi lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Meskipun kepuasan kerja sebagai mediasi, akan tetapi mediasinya bersifat parsial, artimya lingkungan kerja fisik dapat secara langsung mempengaruhi kinerja karyawan.