Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Budaya Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Dampaknya Pada Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Pt.Telkom Witel Jatim Selatan Malang)
| Main Author: | Kuspianto, Tia Aprillia Devi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/164088/1/TIA%20APRILLIA%20DEVI%20KUSPIANTO.pdf http://repository.ub.ac.id/164088/ |
Daftar Isi:
- Penggunaan tenaga kerja yang efektif merupakan kunci keberhasilan perusahaan, untuk itu dibutuhkan kebijakan dalam menggunakan tenaga kerja agar mau bekerja lebih produktif sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini yaitu 1) Mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap budaya keselamatan dan kesehatan kerja 2) Mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja 3) Mengetahui pengaruh budaya keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan 4) Mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja melalui budaya keselamatan dan kesehatan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Telkom Witel Jatim Selatan, Malang yaitu sebanyak 165 karyawan, dengan menggunakan teknik simple random sampling maka jumlah sampel dapat ditentukan sebanyak 62 responden dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumen. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dengan metode analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap budaya keselamatan dan kesehatan kerja, adanya pengaruh tersebut menunjukkan bahwa dengan semakin tepatnya gaya kepemimpinan maka budaya keselamatan dan kesehatan kerja dapat menjadi lebih baik.Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja, adanya pengaruh menunjukkan bahwa dengan semakin tepatnya gaya kepemimpinan maka kepuasan kerja semakin menunjukkan adanya peningkatan.Keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, adanya pengaruh tersebut menunjukkan bahwa dengan semakin baikanya keselamatan dan kesehatan kerja kepuasan kerja akan menunnjukkan adanya peningkatan,Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja melalui budaya keselamatan dan kesehatan kerja, adanya pengaruh tersebut menunjukkan bahwa dengan semakin tepatnya gaya kepemimpinan maka kepuasan kerjamelaluibudaya keselamatan dan kesehatan kerja akan memberikan dukungan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.