Hubungan Antara Keterikatan Karyawan Dengan Persepsi Kinerja Pada Karyawan PT. Petrokimia Gresik
| Main Author: | Gautama, Grace Silvia |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/163727/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara keterikatan karyawan dengan persepsi kinerja pada karyawan PT. Petrokimia Gresik. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan total sampel sebanyak 269 karyawan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala modifikasi untuk skala persepsi kinerja yang dibuat oleh Suryaningsih dan skala adaptasi untuk skala keterikatan karyawan yang dibuat oleh Schaufeli. Analisis data menggunakan korelasi product moment pearson untuk melihat hubungan antar variabel dengan bantuan software IBM SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara keterikatan karyawan dengan persepsi kinerja pada karyawan PT. Petrokimia Gresik dengan nilai signifikansi (p) sebesar 0,000 dan koefisien korelasi product moment pearson sebesar 23%.