Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Badan Keuangan Daerah Kota Batu)
| Main Author: | Aulita, Ayunda Dwi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/162667/1/Ayunda%20Dwi%20Aulita.pdf http://repository.ub.ac.id/162667/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini mengambil judul tentang Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai (Y) pada Badan Keuangan Daerah Kota Batu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanantory research (penjelasan) dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 143 pegawai Badan Keuangan Daerah Kota Batu dengan jumlah sampel sebanyak 59 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi dengan menggunakan analisis linear berganda. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kota Batu dimana nilai signifikannya 0,000 (lebih kecil dari 0,10). Hasil dari uji t menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan tingkat signifikan 0,000 dan 0,008 (uji satu sisi). Hasil regresi menunjukkan bahwa masing-masing variabel variabel bebas yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan menunjukkan hasil yang positif. Hal ini menunjukkan bahwa dengan adanya motivasi kerja dan disiplin kerja yang tinggi akan mempengaruhi kinerja pegawai