Pengaruh Pelatihan dan Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mustika Rent)
| Main Author: | Girsang, Laura Bethesrida |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/162395/1/Laura%20Bethesrida%20Girsang.pdf http://repository.ub.ac.id/162395/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh antara variabel-variabel yang diteliti dalam penelitian ini. Pengaruh yang diuji antara lain pengaruh secara parsial antara Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, serta pengaruh secara simultan antara Pelatihan dan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode explanatory research dengan pendekatan kuantitatif melalui kuesioner dan dokumentasi. Sampel pada penelitian ini berjumlah 63 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pelatihan (X), Penilaian Kinerja (Z), dan Kepuasan Kerja Karyawan (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan terdapat pengaruh yang signifikan antara Penilaian Kinerja terhadap KepuasanKerja Karyawan, serta terdapat pengaruh secara simultan yang signifikan antara Pelatihan dan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.