Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
| Main Author: | Hakim, Ahmad Firman |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/162123/1/Ahmad%20Firman%20Hakim.pdf http://repository.ub.ac.id/162123/ |
Daftar Isi:
- Banjarmasin Post Group merupakan perusahaan yang mengembangkan model usaha di bidang suratkabar harian baik itu cetak ataupun berupa media online. Berlokasi di Gedung HJ Djok Mentaya, Jalan AS Musyaffa, No. 16, Antasan Besar, Banjarmasin Tengah, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan. Visi menjadi perusahaan yang terbesar, terbaik, terpadu dan tersebar di Asia Tenggara melalui usaha berbasis pengetahuan yang menciptakan masyarakat terdidik, tercerahkan, menghargai kebhinekaan dan adil sejahtera. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mengidentifikasi dan menganalsis apakah kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Banjarmasin Post Group. (2) Mengidentifikasi dan menganalsis apakah kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada Banjarmasin Post Group. (3) Mengidentifikasi dan menganalisis apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Banjarmasin Post Group. (4) Mengidentifikasi dan menganalisis apakah kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh kepuasan kerja pada Banjarmasin Post Group. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur). Hasil penelitian ini memberikan fakta bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun dimediasi oleh kepuasan kerja. Hal ini terjadi karena karyawan telah terbiasa dengan kepemimpinan yang telah diterapkan perusahaan sehingga karyawan tidak menyadari adanya pengaruh kepemimpinan yang menyebabkan meningkatnya kinerja karyawan. Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun dimediasi oleh kepuasan kerja, dan kepuasan kerja terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu Banjarmasin Post Group telah berhasil memberikan kepemimpinan, lingkungan kerja fisik, dan kepuasan kerja yang mampu mempengaruhi kinerja karyawan.