Cover Image

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PTPN X – Unit Usaha Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung)

Main Author: Sari, Oxy Rindiantika
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2018
Subjects:
658.314 22 Job satisfaction
Online Access: http://repository.ub.ac.id/161919/1/Oxy%20Rindiantika%20Sari.pdf
http://repository.ub.ac.id/161919/
ctrlnum 161919
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/161919/</relation><title>Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja&#xD; Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai&#xD; Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PTPN X &#x2013; Unit Usaha Pabrik&#xD; Gula Modjopanggoong Tulungagung)</title><creator>Sari, Oxy Rindiantika</creator><subject>658.314 22 Job satisfaction</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh&#xD; kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), mengetahui&#xD; dan menjelaskan pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap&#xD; kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap&#xD; kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap&#xD; kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai&#xD; variabel intervening.&#xD; Jenis penelitian ini merupakan explanatory research dengan pendekatan&#xD; kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap bagian pelaksana&#xD; (golongan I dan II) Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung yang berjumlah&#xD; 146 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu Proportionate&#xD; strata random sampling dengan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus&#xD; Slovin dan didapat jumlah sampel sebanyak 60 karyawan. Sumber data diperoleh&#xD; dari data primer dengan menyebar kuesioner dan data sekunder dengan&#xD; dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis) dengan&#xD; bantuan software SPSS 25.0.&#xD; Hasil penelitian menunjukan kepuasan kerja berpengaruh signifikan&#xD; terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai koefisien jalur&#xD; sebesar 0,925 dan signifikan t 0,000. Organizational Citizenship Behavior (OCB)&#xD; berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien jalur&#xD; sebesar 0,433 dan signifikan t 0,038. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan&#xD; terhadap kineja karyawan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,395 dan signifikan&#xD; t 0,040. Organizational Citizenship Behavior (OCB) tidak memediasi kepuasan&#xD; kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai pengaruh langsung yang lebih besar&#xD; daripada pengaruh tidak langsungnya.</description><date>2018-10-12</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repository.ub.ac.id/161919/1/Oxy%20Rindiantika%20Sari.pdf</identifier><identifier> Sari, Oxy Rindiantika (2018) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PTPN X &#x2013; Unit Usaha Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>SKR/FIA/2018/959/051811265</relation><recordID>161919</recordID></dc>
language eng
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
Book:Book
Book
author Sari, Oxy Rindiantika
title Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PTPN X – Unit Usaha Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung)
publishDate 2018
topic 658.314 22 Job satisfaction
url http://repository.ub.ac.id/161919/1/Oxy%20Rindiantika%20Sari.pdf
http://repository.ub.ac.id/161919/
contents Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), mengetahui dan menjelaskan pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini merupakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap bagian pelaksana (golongan I dan II) Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung yang berjumlah 146 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu Proportionate strata random sampling dengan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dan didapat jumlah sampel sebanyak 60 karyawan. Sumber data diperoleh dari data primer dengan menyebar kuesioner dan data sekunder dengan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis) dengan bantuan software SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,925 dan signifikan t 0,000. Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,433 dan signifikan t 0,038. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kineja karyawan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,395 dan signifikan t 0,040. Organizational Citizenship Behavior (OCB) tidak memediasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai pengaruh langsung yang lebih besar daripada pengaruh tidak langsungnya.
id IOS4666.161919
institution Universitas Brawijaya
affiliation mill.onesearch.id
fkp2tn.onesearch.id
institution_id 30
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id 480
collection Repository Universitas Brawijaya
repository_id 4666
subject_area Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city MALANG
province JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS4666
first_indexed 2021-10-28T06:46:42Z
last_indexed 2021-10-28T07:46:28Z
recordtype dc
_version_ 1751454348257263616
score 17.538404

Lihat Juga