Cover Image

Organizational Citizenship Behavior (OCB): Variabel Anteseden dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Wilayah Jawa Timur

Main Author: Titisari, Purnamie
Format: Thesis NonPeerReviewed
Terbitan: , 2012
Subjects:
658 General management
Online Access: http://repository.ub.ac.id/161330/
ctrlnum 161330
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repository.ub.ac.id/161330/</relation><title>Organizational Citizenship Behavior (OCB): Variabel Anteseden dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Wilayah Jawa Timur</title><creator>Titisari, Purnamie</creator><subject>658 General management</subject><description> &#xD; Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, kepribadian dan budaya organisasi terhadap OCB serta dampaknya pada kinerja pegawai. Secara teoritis penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan melengkapi khasanah ilmu pengetahuan dibidang perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia, sehingga dapat bermanfaat pada pengembangan ilmu pengetahuan dan praktisi. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasional, kepribadian dan budaya organisasi, OCB serta kinerja pegawai. &#xD; Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara se Jawa Timur, sebanyak 586 orang. Teknik pengambilan sampel adalah proporsional simple random sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 190 orang pegawai Analisis statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah model persamaan struktural (Structural Equation Model/SEM). &#xD; Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur, (2) kepercayaan pada pimpinan berpengaruh signifikan dapat memperkuat hubungan antara kepemimpinan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur, (3) komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur, (4) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur, (5) kepribadian berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur,(6) budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur, (7) Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur.&#xD; </description><date>2012-02-27</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><identifier> Titisari, Purnamie (2012) Organizational Citizenship Behavior (OCB): Variabel Anteseden dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Wilayah Jawa Timur. Doctor thesis, Universitas Brawijaya. </identifier><relation>DES/658/TIT/o/061201390</relation><recordID>161330</recordID></dc>
format Thesis:Thesis
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
author Titisari, Purnamie
title Organizational Citizenship Behavior (OCB): Variabel Anteseden dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Wilayah Jawa Timur
publishDate 2012
topic 658 General management
url http://repository.ub.ac.id/161330/
contents Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, kepribadian dan budaya organisasi terhadap OCB serta dampaknya pada kinerja pegawai. Secara teoritis penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan melengkapi khasanah ilmu pengetahuan dibidang perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia, sehingga dapat bermanfaat pada pengembangan ilmu pengetahuan dan praktisi. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasional, kepribadian dan budaya organisasi, OCB serta kinerja pegawai. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara se Jawa Timur, sebanyak 586 orang. Teknik pengambilan sampel adalah proporsional simple random sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 190 orang pegawai Analisis statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah model persamaan struktural (Structural Equation Model/SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur, (2) kepercayaan pada pimpinan berpengaruh signifikan dapat memperkuat hubungan antara kepemimpinan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur, (3) komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur, (4) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur, (5) kepribadian berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur,(6) budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur, (7) Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Wilayah Jawa Timur.
id IOS4666.161330
institution Universitas Brawijaya
affiliation mill.onesearch.id
fkp2tn.onesearch.id
institution_id 30
institution_type library:university
library
library Perpustakaan Universitas Brawijaya
library_id 480
collection Repository Universitas Brawijaya
repository_id 4666
subject_area Indonesian Language Collection/Kumpulan Karya Umum dalam Bahasa Indonesia*
city MALANG
province JAWA TIMUR
shared_to_ipusnas_str 1
repoId IOS4666
first_indexed 2021-10-28T06:46:12Z
last_indexed 2021-10-28T07:46:00Z
recordtype dc
_version_ 1751454358148481024
score 17.538404

Lihat Juga