Pengaruh Kelelahan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional terhadap Keinginan Keluar Kerja (Studi pada Perawat Rumah Sakit Islam di Jakarta)
| Main Author: | Tanjung, Hasrudy |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/161181/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kelelahan kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap keinginan keluar kerja perawat pada Rumah Sakit Islam di Jakarta. Pendekatan penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian eksplanatoris, dengan metode pengumpulan data yang digunakan menggunakan teknik survei melalui angket dan wawancara. Pengukuran data variabel dilakukan menggunakan skala Likert dengan interval penilaian antara skor 1-5, di mana skor 1 menunjukkan persepsi sangat tidak puas sedangkan skor 5 menunjukkan persepsi sangat puas. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang berada pada bagian UGD, ICU, dan kamar operasi di setiap rumah sakit Islam di Jakarta. Dalam penelitian ini dipilih 3 rumah sakit Islam yaitu Rumah Sakit Islam Cempaka Putih, Rumah Sakit Islam Sukapura, dan Rumah Sakit Islam Pondok Kopi yang dilakukan dengan metode nonproportional quota sampling sehingga diperoleh sejumlah 161 perawat. Metode analisis yang digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel adalah analisis jalur menggunakan metode PLS ( Partial Least Square ) dengan bantuan software SmartPLS 2.0. Hasil temuan dari penelitian ini adalah : 1. Variabel kelelahan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, 2. Variabel kelelahan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap komitmen organisasional, 3. Variabel kepuasan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap keinginan keluar, 4. Variabel komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap keinginan keluar, 5. Variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, 6. Variabel kelelahan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap keinginan keluar.