Lihat Juga

• PENGARUH MODAL MANUSIA DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMEDIASI KOMPETENSI ORGANISASI DAN BUDAYA INOVASI (Studi Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kopertis Wilayah V Daerah Istimewa Yogyakarta)
  oleh: WINARNO ; Prof. Dr. Eka Afnan Troena, SE Prof. Armanu, SE., M.Sc., Ph.D Dr. Ir. Solimun, MS
• Pengaruh Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Dan Budaya Organisasi, Dimediasi Knowledge Management Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Pengelola Program Studi Di Perguruan Tinggi Swasta Se-Malang Raya)
  oleh: Graha, Andi Nu
  Terbitan: (2019)
• Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pembelajaran Organisasi Terhadap Kinerja Serta Dampaknya Pada Daya Saing (Studi Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Di Lingkungan Kopertis Wilayah VII Jawa Tim
  oleh: Fariz
  Terbitan: (2017)
• Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Dasar Karir Individu dan Program Pengembangan Karir terhadap Komitmen Organisasi Dosen (Studi pada Perguruan Tinggi Swasta Kopertis Wilayah XI Kalimantan di Banjarmas
  oleh: Widyanti, Rahmi
  Terbitan: (2011)
• PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASI (Studi pada Universitas Swasta di Kopertis Wilayah III DKI Jakarta)
  oleh: EDI SUGIONO
  Terbitan: (2018)