Pengaruh Penganggaran Partisipasi Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Di Papua)
| Main Author: | Rofingatun, Siti |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/161147/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini menganalisis pengaruh penganggaran partisipasi terhadap kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Rumah Sakit Umum Daerah kabupaten/Kota di Provinsi Papua yang dimediasi oleh perlakuan adil atau tidak adil didalam berpartisipasi yang diukur dengan a) keadilan distributif dalam alokasi imbalan atau hasil-hasil yang diterima seorang individu, dan b) keadilan prosedural yang berkaitan dengan prosedur dalam mendapatkan imbalan pada saat berpartisipasi, serta dimediasi oleh komitmen organisasional. Populasi dalam penelitian ini adalah 18 Satuan Kerja Perangkat Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Papua. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode random sampling sebanyak 9 RSUD Kabupaten/Kota di Provinsi Papua. Unit analisis meliputi direktur/kepala RSUD, kepala bagian dan kepala sub bagian di RSUD sebanyak 51 responden. Analisa data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penganggaran partisipasi secara langsung mampu meningkatkan kinerja RSUD. Selanjutnya tingginya keadilan distributif berpengaruh nyata terhadap hubungan penganggaran partisipasi terhadap peningkatan kinerja RSUD ketika dimediasi oleh komitmen organisasional. Demikian juga peningkatan keadilan prosedural mampu meningkatkan kinerja melalui peran mediasi komitmen organisaional. Akhirnya penelitian ini membuktikan penigkatan keadilan prosedural dan keadilan distributif mampu meningkatkan kinerja RSUD melalui peran mediasi komitmen organisasional yang semakin tinggi.