Peran Inovasi Dalam Memediasi Pengaruh Human Resource Management Strategy dan Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Usaha (Studi Pada IKM di Provinsi Sulawesi Tenggara)”
| Main Author: | Masri, Muhamad |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/160613/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini memberikan dasar konfigurasi pengembangan pemodelan terhadap hubungan human resource management strategy dan orientasi pasar terhadap inovasi dan kinerja usaha baik secara langsung maupun melalui mediasi inovasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh human resource management strategy dan orientasi pasar terhadap kinerja usaha melalui peranan inovasi pada IKM, unit analisis adalah IKM di Sulawesi Tenggara. Responden penelitian sebanyak 120 orang responden pemilik IKM yang memproduksi barang dan jasa berupa: kompor dan panci, kapal, bodi kapal, perbaikan kapal, pagar besi, pengelasan, bengkel las, meubel besi, dan reparasi mobil, menggunakan pendekatan kuantitatif dengan software Amos. Temuan dalam penelitian ini adalah: (1) Penelitian ini menemukan bahwa variabel human resource management strategy terhadap inovasi menunjukkan adanya pengaruh signifikan; (2) Penelitian ini menemukan bahwa variabel human resource management strategy pengaruh signifikan terhadap kinerja usaha; (3) Temuan penelitian menunjukkan bahwa orientasi pasar berpengaruh siginifikan terdapap inovasi; (4) Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa orientasi pasar secara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja usaha; (5) Penelitian ini menemukan bahwa inovasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja usaha; (6) Penelitian ini menemukan bahwa hasil analisis jalur pengaruh human resource management strategy yang dimediasi oleh inovasi terhadap kinerja berpengaruh signifikan, hasil uji sifat mediasi inovasi adalah mediasi parsial (partial mediation); (7) Penelitian ini menemukan bahwa pengaruh orientasi pasar yang dimediasi oleh inovasi terhadap kinerja berpengaruh signifikan, hasil uji sifat mediasi inovasi adalah mediasi sempurna (complete mediation); (8) Temuan penelitian ini menyatakan bahwa strategi jangka panjang perusahaan berpengaruh terhadap strategi jangka pendek. Kata Kunci : Human Resource Management Strategy, Orientasi Pasar, Inovasi dan Kinerja Usaha