Tingkat Kepuasan Kerja Terhadap Tata Ruang Kantor Dekanat Fakultas Teknik Universitas Brawijaya Malang
| Main Author: | Halim, Leonita Dwesti |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/1598/1/Leonita%20Dwesti%20Halim.pdf http://repository.ub.ac.id/1598/ |
Daftar Isi:
- Kepuasan kerja adalah keadaan psikis yang dirasakan oleh pegawai baik menyenangkan atau tidak menyenangkan akibat hasil interaksi terhadap lingkungan dimana ia bekerja. Kepuasan kerja memiliki empat faktor yang mempengaruhinya faktor fisik, faktor finansial, faktor psikologis dan faktor sosial. Salah satu faktor yang akan diteliti pada penelitian ini yaitu faktor fisik berupa tata ruang kantor. Tata ruang kantor adalah seni mengatur perabotan dan peralatan kantor pada suatu ruang untuk memberikan dampak positif pada produktivitas kerja pegawai. Kepuasan kerja perlu diperhatikan karena keadaan psikis pegawai yang positif dapat meningkatkan produktivitas pekerjaan. Penelitian bertujuan melihat tingkat kepuasan kerja terhadap tata ruang kantornya. Pengukuran tingkat kepuasan terhadap tata ruang kantor tersebut menggunakan tiga aspek pengukuran yaitu aspek perancangan tata ruang kantor (kesesuaian posisi antara pegawai dan peralatan kantor, kelengkapan dan ketepatan peralatan kantor, kelancaran lalu lintas pegawai, kesesuaian penempatan ruang), aspek pegawai (ketepatan jumlah pegawai dengan luas ruang kantor, kesesuaian posisi pegawai dengan pekerjaan) dan aspek lingkungan fisik (ketepatan pencahayaan, ketepatan penghawaan, ketepatan akustik, ketepatan warna). Kuisioner dengan skala likert scale digunakan untuk mengukur tingkat kepuasan kerja terhadap tata ruang kantor. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode statistik untuk mengolah hasil data kuisioner dalam bentuk tabel dan grafik serta metode deskriptif untuk menganalisis hasil tingkat kepuasan kerja yang didapatkan terhadap kajian teori dan eksisting tata ruang kantor berdasarkan observasi yang telah dilakukan sebelumnya. Objek penelitian yaitu tata ruang kantor yang berada di lantai enam kantor Dekanat Fakultas Teknik Universitas Brawijaya, Malang. Hasil penelitian menunjukan bahwa rata-rata tingkat kepuasan pegawai terhadap tata ruang kantor (faktor fisik) yaitu 3.35 (cukup puas). Sedangkan rata-rata tingkat kepuasan kerja pegawai berdasarkan faktor fisik, psikologis, sosial dan finansial yaitu 3.92 (cukup puas). Kemudian dilakukan uji hubungan dan pengaruh, dari uji tersebut ditemukan bahwa terdapat hubungan dan pengaruh yang cukup besar antara tata ruang kantor dan kepuasan kerja. Hal ini membuktikan bahwa tata ruang kantor dapat memberikan dampak positif atau dampak negatif terhadap tingkat kepuasan kerja yang juga berpengaruh terhadap aktifitas operasional pekerja kantor. Oleh karena itu sebaiknya tata ruang kantor perlu lebih diperhatikan, agar tingkat kepuasan kerja dapat lebih maksimal.