Pengaruh “Corporate Culture” terhadap Produktivitas Kerja (Studi Empiris pada PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk Kantor Cabang Mojokerto)
| Main Author: | Leksono, AgungBudi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/159574/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini mengambil sebuah tema tentang corporate culture dimana beberapa peneliti mengatakan mampu mempengaruhi produktifitas kerja karyawan. Akan tetapi ada juga yang mengatakan bahwa keduanya tidak berhubungan atau mempunyai implikasi negatif. Peneliti ingin mengulas kembali dengan objek penelitian adalah dunia perbankan, dimana lembaga perbankan ini cenderung mempunyai sensitifitas yang tinggi dalam dunia ekonomi, dan dalam perkembangannya mempunyai kendala dalam persaingan tentunya masing-masing perusahaan harus meningkatkan produktifitas karyawan dimana didalamnya ada corporate culture yang ada masih belum bisa dimunculkan sebelumnya. Peneliti beracuan bahwa pengembangan corporate culture lebih baik dari sekarang. Dari masalah tersebut peneliti mengangkat beberapa faktor yang berpengaruh penting bagi PT. Bank rakyat Indonesia yaitu corporate culture (integritas, profesionalisme, kepuasan nasabah dan penghargaan terhadap SDM). Penelitian ini adalah penelitian penjelasan ( explanatory research ), yaitu menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesa. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk di kota Mojokerto. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dan analisis data penelitian menggunakan analisis faktor dan regresi berganda. Hasil penelitian menyimpulan bahwa corporate culture (integritas, profesionalisme, kepuasan nasabah, dan penghargaan terhadap SDM) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil menjelaskan bahwa semakin baik corporate culture (integritas, profesionalisme, kepuasan nasabah, dan penghargaan terhadap SDM) yang diterapkan dalam PT. Bank Rakyat IndonesiaTbk., maka akan memperbaiki produktivitas kerja menjadi lebih baik dan lebih jauh lagi PT. Bank Rakyat Indonesia bisa menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas.