Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Riau
| Main Author: | Laswenri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/159573/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan studi yang menguji tentang pengaruh variabel komitmen organisasi dan variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Divisi Regional Riau. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Divisi Regional Riau, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Divisi Regional Riau dan (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Divisi Regional Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai Perum Bulog Divisi Regional Riau yang berjumlah sebanyak 130 orang. Sampel penelitian diambil dengan metode sensus dimana semua pegawai dijadikan sampel dikurangi peneliti dan seorang pegawai yang dalam kondisi sakit sehingga jumlah sampel adalah sebanyak 128 orang. Hasil penelitian menggunakan bantuan program SPSS versi 15 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi (komitmen afektif, komitmen continuance dan komitmen normatif) dan motivasi kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Divisi Regional Riau dengan koefisien determinasi ( R Square ) sebesar 0.174 atau 17,4%. Secara parsial variabel komitmen organisasi dan motivasi kerja juga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Divisi Regional Riau.