Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja (Studi pada Guru di Lingkungan Yayasan Pendidikan Pandu Pertiwi di Kabupaten Tangerang)
| Main Author: | Saputra, EkoHardi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/159549/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru melalui motivasi yang diberikan oleh yayasan. Studi dilakukan di Yayasan Pandu Pertiwi (Permata Insani Islamic School) Tangerang, Banten. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru yang berada di Permata Insani Islamic School yang berada di naungan Yayasan Pandu Pertiwi, yaitu 85 Guru. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah non probability sampling. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui kuisioner dan dokumentasi Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Analisis Jalur (Path Analisys). Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk setiap item variabel penelitian. Berdasarkan pengujian hipotesis pengaruh langsung Kompensasi terhadap Kinerja Guru dinyatakan tidak signifikan, Pengaruh kompensasi terhadap motivasi signifikasn, pengaruh motivasi terhadap kinerja signifikan dan pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru tidak akan berdampak signifikan tanpa melalui motivasi.