Pengaruh Faktor Motivasi dan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan (Pada Bank Central Asia tbk Cab. Borobudur Malang)
| Main Author: | Retria |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/159536/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan studi yang menguji tentang pengaruh variabel motivasi dan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Cabang Borobudur Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pada variabel Motivasi dan Teknologi Informasi secara simultan terhadap Variabel Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Borobudur Malang, untuk mengetahui pengaruh pada variabel Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Borobudur Malang, dan untuk mengetahui pengaruh pada variabel Teknologi Informasi terhadap variabel Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Borobudur Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT Bank Central Asia, Tbk Cabang Borobudur Malang. Berdasarkan data yang diperoleh diketahui bahwa jumlah seluruh karyawan tetap pada PT Bank Central Asia, Tbk Cabang Borobudur Malang adalah sebanyak 54 karyawan. Dalam penelitian ini terdapat 3 Variabel yang dianalisis, yaitu : Motivasi, Teknologi Informasi dan Kinerja Karyawan. Data yang telah di kumpulkan kemudian di analisis dengan menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini mengidentifikasikan bahwa Motivasi dan Teknologi Informasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinreja karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Borobudur Malang. Dan secara Parsial Motivasi dan TI mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinreja karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Cabang Borobudur Malang.