Pengaruh Motivasi, Kepribadian Big Five dan Kemampuan Bidang Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai PT. Bank Jatim Cabang Malang dan Cabang Batu)
| Main Author: | Nurhuda, MohAli |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/159528/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan studi yang menguji tentang pengaruh Variabel Motivasi, Kepribadian Big Five Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Jatim Cabang Malang Dan Cabang Batu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pada variabel Motivasi, Kepribadian Big Five dan Teknologi Informasi secara simultan terhadap Variabel Kinerja Pegawai pada PT. Bank Jatim Cabang Malang dan Cabang Batu, dan untuk mengetahui pengaruh pada variabel Motivasi, Kepribadian Big Five dan Teknologi Informasi secara parsial terhadap Variabel Kinerja Pegawai pada PT. Bank Jatim Cabang Malang Dan Cabang Batu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap pada PT. Bank Jatim Cabang Malang Dan Cabang Batu. Berdasarkan data yang diperoleh diketahui bahwa jumlah seluruh pegawai tetap adalah sebanyak 64 pegawai. Dalam penelitian ini terdapat 4 Variabel yang dianalisis, yaitu : Motivasi, Kepribadian Big Five, Teknologi Informasi dan Kinerja Pegawai. Data yang telah di kumpulkan kemudian di analisis dengan menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini mengidentifikasikan bahwa Motivasi, Kepribadian Big Five, dan Teknologi Informasi secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Jatim Cabang Malang Dan Cabang Batu. Dan secara Parsial Motivasi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinreja pegawai pada PT. Bank Jatim Cabang Malang Dan Cabang Batu, dan Kepribadian Big Five, Teknologi Informasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Jatim Cabang Malang Dan Cabang Batu.