Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja di Bank Perkreditan Rakyat di Kota Nganjuk
| Main Author: | Bhirawa, SigitWisnuSetya |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/159501/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara variable Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Komitmen Organisasional, dan kepuasan Kerja karyawan yang dalam hal ini adalah karyawan Bank Perkreditan Rakyat di Kota Nganjuk. Jenis Penelitian yang saya lakukan adalah explanatory research yaitu suatu penelitian dimana peneliti menjelaskan hubungan kausal sebab akibat antara variable-variabel melalui pengujian hipotesa. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Perkreditan Rakyat di Kota Nganjuk. Teknik Pengambilan Sampel yang digunakan adalah semua populasi karyawan Bank Perkreditan rakyat dijadikan sebagai responden penelitian sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan metode sensus. Hasil penelitian yang didapatkan adalah (1) variabel Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, dan Komitmen Organisasional berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja; (2) variabel karakteristik individu, Karakteristik Pekerjaan berpengaruh langsung terhadap Komitmen Organisasional; (3) variabel Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan berpengaruh tidak langsung terhadap kepuasan kerja melalui komitmen Organisasional.