Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD) Rumah Sakit di Pekanbaru
| Main Author: | Aren, Fransiska |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/157913/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat IGD di RS Pekanbaru. Dua RS yang menjadi lokasi penelitian adalah RSUD Arifin Achmad dan RS Santa Maria. Penelitian ini berbasis pada teori motivasi Herzberg. Instrumen penelitian ini adalah berdasarkan pada Misener Nurse Practitioner Job Satisfaction Survey (MNPJSS) dan data demografi responden. MNPJSS membagi faktor penyebab kepuasan kerja menjadi faktor intrinsik dan faktor ekstrinsik. Jumlah responden yang terlibat sebanyak 43 orang, dengan tidak ada perbedaan karakteristik responden kecuali usia. Data yang didapatkan dianalsis dengan Analisis Faktor. Penilaian kepuasan kerja perawat IGD RSUD Arifin Achmad menunjukkan rentang Sedikit Tidak Puas – Sedikit Puas. Sementara perawat IGD RS Santa Maria menunjukkan tingkat kepuasan kerja pada rentang Puas – Sangat Puas. Dengan menggunakan Analisis Faktor, faktor tertinggi yang mempengaruhi kepuasan kerja di RSUD Arifin Achmad adalah Hubungan Intrapraktisi. Sementara itu, faktor tertinggi yang mempengaruhi kepuasan kerja di RS Santa Maria adalah Tantangan/otonomi. Kemudian, faktor terendah yang mempengaruhi kepuasan kerja di RSUD Arifin Achmad adalah Keuntungan, sedangkan Perkembangan Profesional merupakan faktor terendah yang mempengaruhi kepuasan kerja di RS Santa Maria.