Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pemerintahan Daerah(Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Bangkalan)
| Main Author: | Mufarrohah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/156792/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode survey. Sampel studi ini adalah adalah pejabat yang menduduki jabatan eselon II dan eselon III pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bangkalan. Tekhnik analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dan alat analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kompetensi terhadap kinerja Pemerintah Daerah Bangkalan. Artinya, semakin tinggi budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kompetensi maka semakin tinggi kinerja Pemerintah Daerah. Komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja Pemerintah Daerah Bangkalan. Hal ini berarti semakin tinggi komitmen organisasi maka semakin rendah kinerja Pemerintah Daerah.