Pengaruh Job Relevant Information, Task Technology Fit dan Ease of Use Information Technology terhadap User Performance (Studi pada Pengguna Akhir Sistem Informasi Akademik dan Keuangan di Universitas
| Main Author: | Widodo, HeriPrawoto |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/156785/ |
Daftar Isi:
- Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak hanya pada organisasi sektor bisnis, tetapi juga pada sektor publik. Universitas Brawijaya sebagai lembaga publik dibidang pendidikan juga memanfaatkan teknologi sistem informasi berbentuk Sistem Informasi Akademik untuk menunjang proses pendidikan. Pemanfaatan teknologi informasi ini sangat dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja manajemen pendidikan di Universitas Brawijaya. Untuk itu dalam penelitian ini mengkaji seberapa besar dampak penggunaan Sistem Informasi Akademik terhadap kinerja karyawan selaku pengguna sistem informasi tersebut. Penelitian dipilahkan dalam tigas aspek yaitu 1) bagaimana variasi, jumlah dan kualitas informasi yang dihandel Sistem Informasi Akademik dalam mendukung pekerjaan yang ditetapkan sebagai variabel Job Relevant Information, 2) bagaimana struktur, fitur, dan infrastruktur Sistem Informasi Akademik dalam mendukung pekerjaan yang ditetapkan sebagai variabel Task Technology Fit, 3) bagaimana kemudahan yang diwujudkan dalam Sistem Informasi Akademik dalam mendukung pekerjaan yang ditetapkan sebagai variabel Ease of Use. Ketiga aspek (variabel) tersebut dikaji pengaruhnya terhadap kinerja karyawan dan ditetapkan sebagai variabel User Performance . Instrumen penelitian (angket) disebar keseluruh karyawan administrasi mulai tingkat rektorat hingga fakultas. Sampel yang berhasil dikumpulkan sebanyak 46 responden, berupa jawaban atas pernyataan dalam instrumen angket dengan menggunakan variasi skor jawaban 1 – 5 (Skala Likert). Penelitian difokuskan pada hipotesis utama 1) Job Relevant Information (JRI) berpengaruh terhadap User Performance (UP); 2) Task Technology Fit (TTF) berpengaruh terhadap User Performance (UP); Ease of Use (EoU) berpengaruh terhadap User Performance (UP). Kesimpulan yang dapat diambil dari hasil analisis tersebut adalah 1) variasi, jumlah dan kualitas informasi yang dihandel Sistem Informasi Akademik berpengaruh pada kinerja karyawan; 2) struktur, fitur, dan infrastruktur Sistem Informasi Akademik tidak memberikan pengaruh pada kinerja dan karyawan 3) sedangkan kemudahan yang diwujudkan dalam Sistem Informasi Akademik berpengaruh pada kinerja karyawan. Jika dilihat dari perbandingan besarnya nilai koefisien korelasi dan nilai uji t, maka faktor kemudahan berpengaruh lebih besar dibanding variasi, jumlah dan kualitas informasi yang dihandel Sistem Informasi Akademik dan Keuangan.