Analisis Perbandingan Efektifitas Sistem Informasi Berbasis www.jpc-polinema.com dengan Facebook JPC Polinema 2 untuk Pencarian Informasi Lowongan Kerja (Studi Kasus di JPC Polinema)
| Main Author: | Khabibah, Umi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.ub.ac.id/155455/ |
Daftar Isi:
- Politeknik Negeri Malang (Polinema) adalah salah satu perguruan tinggi vokasi yang menyelenggarakan program pendidikan D III dan D IV. Kampus I berada di Jl. Veteran Po Box 04 Malang dan Kampus II di Jl. Soekarno-Hatta No. 9 Malang. Job Placement Center (JPC) Polinema adalah unit kerja yang ada di lingkungan Polinema yang berdiri pada 1 April 2008 dan memiliki tugas utama membantu mempertemukan perusahaan penyedia lowongan kerja dengan pencari kerja, khususnya pencari kerja dari lingkungan Polinema. Pencari kerja tersebut tergabung dalam member JPC Polinema. Model pengukuran keberhasilan sistem informasi yang dikemukakan oleh William H. DeLone dan Ephraim R. McLean, yang dikenal dengan The Reformulated D&M IS Success Model ini terdiri dari enam variabel yaitu: Information Quality berkaitan dengan output sistem informasi, Sistem Quality yang mengevaluasi sistem pengolahan informasi itu sendiri, Service Quality untuk mengakses harapan konsumen dan persepsi mengenai kualitas pelayanan dalam organisasi retail dan jasa, Sistem Use berkaitan dengan penggunaan output dari sistem informasi oleh penerima, User Satisfaction berkaitan dengan respons penerima terhadap penggunaan output sistem informasi, Net Benefits suatu rangkaian kesatuan dari entitas individual sampai nasional yang dapat memberi dampak ( impact ) bagi aktivitas sistem informasi. (Delone dan McLean:2002). Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Perhitungan dilakukan berdasarkan statistik dengan bantuan aplikasi Statistical Program for Social Science (SPSS) for Windows versi 16, kemudian dilakukan penafsiran terhadapangka-angka yang diperoleh. Pada penelitian ini yang akan diteliti adalah permasalahan komparatif yaitu, membandingkan perbedaan efektivitas Sistem Informasi lowongan kerja berbasis www.jpc-polinema.com dengan facebook jpc polinema 2. Populasi pengguna facebook jpc polinema 2 dan pengguna www.jpc-polinema.com dalam penelitian ini adalah sama, yaitu keseluruhan mahasiswa D3 Polinema lulusan tahun 2012 yang tergabung dalam member JPC Polinema berjumlah 1.033 orang. Adapun penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini 10 % dari populasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel (Sugiyono, 2011). Sampel penelitian ini dibagi dalam dua kelompok, pengguna facebook jpc polinema 2 dan kelompok pengguna www.jpc-polinema.com dengan jumlah masing-masing 100 orang. Beberapa kesimpulan yang dapat ditarik berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan adalah: 1. Terdapat perbedaan yang signifikan antara kualitas sistem dari sitem informasi berbasis facebook jpc polinema 2 dan berbasis www.jpc-polinema.com. Menurut persepsi responden, sistem informasi lowongan kerja berbasis facebook jpc polinema 2 rata-rata sangat tinggi karena dianggap bisa memberikan kenyamanan untuk diakses. 2. Terdapat perbedaan yang signifikan antara kualitas informasi dari sistem informasi berbasis facebook jpc polinema 2 dan berbasis www.jpc-polinema.com. Menurut persepsi responden, sistem informasi lowongan kerja berbasis facebook jpc polinema 2 rata-rata sangat tinggi karena dianggap bisa memberikan kegunaan/manfaat. 3. Terdapat perbedaan yang signifikan antara kualitas pelayanan dari sistem informasi berbasis facebook jpc polinema 2 dan berbasis www.jpc-polinema.com. Menurut persepsi responden, sistem informasi lowongan kerja berbasis facebook jpc polinema 2 rata-rata sangat tinggi karena memberikan tingkat pengendalian user atas sistem. 4. Terdapat perbedaan yang signifikan antara minat memakai dari sistem informasi berbasis facebook jpc polinema 2 dan berbasis www.jpc-polinema.com. Menurut persepsi responden, sistem informasi lowongan kerja berbasis facebook jpc polinema 2 rata-rata sangat tinggi karena faktor digunakan sesuai tujuan yang diharapkan. 5. Terdapat perbedaan yang signifikan antara kepuasan pemakaian dari sistem informasi berbasis facebook jpc polinema 2 dan berbasis www.jpc-polinema.com. Menurut persepsi responden, sistem informasi lowongan kerja berbasis facebook jpc polinema 2 rata-rata dianggap memiliki kualitas respon terhadap permintaan use